Coaching on vahva työkalu, joka tukee sekä yksilöiden että yhteisöjen kasvua. Se auttaa rakentamaan vahvempaa työkaveruutta ja luomaan työyhteisöjä, joissa jokainen voin tuntea olevansa arvostettu ja kuultu. Meillä oli ilo yhdessä Taitava Liideri™ työkaverini Mariannen kanssa kirjoittaa ajatuksiamme työkaveruuden ja coachingin välisestä yhteydestä International Coaching Federation Finlandin blogiin.
Read MoreTyökaveruus on merkityksellinen ihmissuhde ja se yhdistää jokaista työpaikalla. Etä- ja monipaikkatyö ei ole este työkaveruudelle, mutta edellyttää vahvistuakseen jaettua johtamista. Kirjoittelin blogikirjoituksen työkaveruuden merkityksestä monipaikkatyöstä Taitava Liideri™ sivuille. Taitava Liideri™ on Suomen ensimmäinen työkaverikokemuksen kehittämiseen erikoistunut verkkovalmennuspalvelu, jossa on ilo olla osakkaana.
Read MoreOlipa ilo päästä haastateltavaksi Fakta -lehden työkaveruutta käsittelevän jutun haastateltavaksi. Juttu kuvaa osuvasti, miksi työkaveruuteen panostaminen kannattaa sekä työntekijän että työyhteisön näkökulmasta.
Read MoreMinulla on ilo olla mukana perustajajäsenenä Taitava Liideri™ verkkovalmennusyhteisössä. Koska parhainkaan liideri ei onnistu ilman taitavia työkavereita, tarjoamme nyt toiminnallisen Taitava Työkaveri™ -verkkovalmennuksen kaikille omien vuorovaikutus- ja työyhteisötaitojen kehittämisestä kiinnostuneille.
Read MoreOulun Sydänkeskus on yksi Suomen suurimmista kardiologiaan erikoistuneista lääkärikeskuksista. Kymmenien huippukardiologien lisäksi yrityksen tärkeä voimavara on palvelukoordinaattorien tiimi, jonka tärkeä tehtävä on huolehtia, että asiakas saa sujuvaa ja henkilökohtaista palvelua asiakassuhteen jokaisessa vaiheessa. Oli ilo saada jälleen valmennuskutsu Sydänkeskuksen palvelukoordinaattoritiimiltä. Pääsimme jatkamaan kehittämistyötä siitä, mihin viimeksi jäimme
Read MoreVuorovaikutusvastuu on kaiken ammattilaistyön lähtökohta. Jos mietit asiaa tarkemmin, huomaat, että lähes kaikki organisaation tavoitteet liittyvät jollakin tavalla vuorovaikutukseen. Vaikka toimiva vuorovaikutus ei olisikaan suora tavoite, se on kuitenkin useimmiten tärkein työväline tavoitteiden saavuttamiseen.
Hyvä vuorovaikutus ei kuulu vain johtajille, vaan kaikille työyhteisössä. Vuorovaikutusvastuuseen kuuluu, että osaat toimia vastuullisesti ja vaikuttavasti myös tilanteissa, joissa sinulta kysytään kärsivällisyyttä ja itsehillintää. Aina et kuitenkaan onnistu ja aiheutat pettymyksen sekä itsellesi että toiselle.
Read More
