Työkaveruus on merkityksellinen ihmissuhde ja se yhdistää jokaista työpaikalla. Etä- ja monipaikkatyö ei ole este työkaveruudelle, mutta edellyttää vahvistuakseen jaettua johtamista. Kirjoittelin blogikirjoituksen työkaveruuden merkityksestä monipaikkatyöstä Taitava Liideri™ sivuille. Taitava Liideri™ on Suomen ensimmäinen työkaverikokemuksen kehittämiseen erikoistunut verkkovalmennuspalvelu, jossa on ilo olla osakkaana.
Read MoreKiitän sinua yhteistyökumppanini sekä ajatuksieni kuulija vuodesta 2023. Hyvää joulua ja valoisaa vuotta 2024!
Read MoreOulun yliopiston sähkö- ja tietotekniikan tiedekunta, ITEE, on yksi johtavista tiedeyhteisöistä, joka houkuttelee opiskelijoita, tutkijoita ja yhteistyökumppaneita maailmanlaajuisesti. Professori Minna Isomursu keskittyy työssään digitaalisen terveyden tutkimiseen ja edistämiseen. Työnsä ohella hän on johtanut tiedekunnassa syksyllä 2022 alkanutta hyvinvointihanketta, jossa on keskitytty henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseen. On ollut ilo olla mukana hankkeessa asiantuntijana yhdessä Tiia Kallion kanssa.
Read MoreOlipa ilo päästä haastateltavaksi Fakta -lehden työkaveruutta käsittelevän jutun haastateltavaksi. Juttu kuvaa osuvasti, miksi työkaveruuteen panostaminen kannattaa sekä työntekijän että työyhteisön näkökulmasta.
Read MoreMinulla on ilo olla toisena valmentajana Pohjois-Pohjanmaalla toimiville pk-yrittäjille ja yritysten avainhenkilöille syksyllä 2023 järjestettävässä kolmiosaisessa Kestävää muutosta -sparraussarjassa. Sparraussarja vahvistaa osallistujien muutososaamista oman yrityksen ja sen inhimillisen pääoman näkökulmasta.
Read MoreMinulla on ilo olla mukana 30.5.2023 afterwork-hengessä järjestettävässä koulutustilaisuudessa, joka tarjoaa tukea muutoksen aiheuttamaan epävarmuuden tunteeseen, auttaa hälventämään pelkoja ja tarjoaa mahdollisuuden luoda verkostoja tueksi muutokseen.
Read MoreYhteistyön kulmakivet on vakioaihe, joka toistuu ohjaamissani tiimivalmennuksissa tämän tästä. Asia on tärkeä ja ansaitsee paikkansa työyhteisön kehittämisessä lähes jokaisessa tiimissä jossakin vaiheessa. Yhteistyön kulmakivet luovat perustaa vuorovaikutuskulttuurin ja yhteistyön kehittämiselle ja ylläpitämiselle.
Read MoreTänään on jälleen se päivä, kun saan aloittaa yhteisen businesscoaching matkan uuden ryhmän kanssa. Mukana on tällä kertaa kuusi tiiminvetäjää, jotka ovat tärkeässä roolissa asiakasyritykseni ihmisten ja toimintojen luotsaajana.
Read MoreVuosi 2022 on lähestymässä loppuaan. Haluan kiittää Sinua asiakkaani, yhteistyökumppanini, läheiseni ja ystäväni yhteisistä hetkistä. Samalla toivotan hyvää joulua ja onnea vuodelle 2023!
Read MoreMinulta kysellään aina silloin tällöin tarinaa yritykseni nimen ja logon takana. Vastaan yleensä aika nopeasti, että haluan viestiä niiden kautta filosofiaani: työelämässäkin asiat kirkastuvat ennemmin tai myöhemmin. Ongelmiin löytyy lopulta ratkaisuja ja tavoitteisiin päästään joskus pitkänkin oppimisprosessin kautta.
Read MoreRyhmä- ja tiimicoachingopinnot olivat mukava lisä coachingpolullani. Sain opinnoissa lisää syvyyttä ja näkökulmaa ryhmien ja tiimien kanssa toimimiseen, josta todella tykkään työssäni. Myös vertaiscoaching on aina antoisaa - toisilta oppii paljon.
Read MoreMinulla on ilo olla mukana perustajajäsenenä Taitava Liideri™ verkkovalmennusyhteisössä. Koska parhainkaan liideri ei onnistu ilman taitavia työkavereita, tarjoamme nyt toiminnallisen Taitava Työkaveri™ -verkkovalmennuksen kaikille omien vuorovaikutus- ja työyhteisötaitojen kehittämisestä kiinnostuneille.
Read MoreElävä strategia on jatkuva oppimismatka, joka antaa ja ottaa energiaa. Kun kuljetaan kohti yhteisesti jaettua visiota ja päämäärää, taidot ja osaaminen kehittyvät ponnistelujen, palautteen, onnistumisten ja takaiskujen kautta.
Read MoreTänään 5.9.2021 on valtakunnallinen Yrittäjän päivä. Koska kaikki yrittäjät ovat mielestäni päivänsä ansainneet, päätin itsekin mietiskellä vuosia asiantuntijayrittäjänä.
Read MoreTaitava Liideri ™ on palaillut lomilta ja tarjoilee syksyn energiashotin tuoreimmassa uutiskirjeessään. Mukana on myös kutsu tunnin mittaiseen, maksuttomaan webinaariin 24.9.2021, jonka Marianne ja Terhi tarjoavat Taitava Liideri -yhteisön jäsenille.
Tule sinäkin mukaan!
Read MoreToteutimme Pohjois-Pohjanmaan pienille yrityksille suunnatun strategiaselvityksen toukokuussa 2021 yhdessä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien kanssa. Tulokset osoittavat, että myös pienet yritykset panostavat strategiatyöhön ja sen auki kirjoittamiseen. Tästä huolimatta, strategia jää usein toteutumatta arjen kiireiden tai resurssipulan takia. Lisäksi useimpien yritysten strategiasta puuttuu yrityksen vastuullisuuteen sekä henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin liittyvät näkökulmat.
Read MoreOulun Sydänkeskus on yksi Suomen suurimmista kardiologiaan erikoistuneista lääkärikeskuksista. Kymmenien huippukardiologien lisäksi yrityksen tärkeä voimavara on palvelukoordinaattorien tiimi, jonka tärkeä tehtävä on huolehtia, että asiakas saa sujuvaa ja henkilökohtaista palvelua asiakassuhteen jokaisessa vaiheessa. Oli ilo saada jälleen valmennuskutsu Sydänkeskuksen palvelukoordinaattoritiimiltä. Pääsimme jatkamaan kehittämistyötä siitä, mihin viimeksi jäimme
Read MorePäivät täyttyvät Teamseistä ja Zoomeista. Ihmiset eivät jaksa keskittyä etäkokouksissa. Keskustelu on yksipuolista. Osallistujat tulevat linjoille myöhässä. Tuntuu kuin puhuisit seinille. Kuulostaako tutulta?
Minä ja valmentajakollegani Marianne Hemminki saimme juuri tulille täysin ilmaisen Taitava liideri digisti -valmennuksen, jossa saat vinkkejä toimivan etäkokouksen järjestämiseen.
Tule vastaamaan Pohjois-Pohjanmaan alueella toimivien pienten yritysten strategiaselvitykseen. Tällä kyselyllä haluamme selvittää, millainen merkitys yrityksen strategialla on Pohjois-Pohjanmaan alueella toimiville pienille yrityksille ja minkälaista strategiaosaamista yrityksissä tällä hetkellä on. Selvityksen toteuttavat yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, SolPoint Oy ja Businessworks.
Read MoreVuorovaikutusvastuu on kaiken ammattilaistyön lähtökohta. Jos mietit asiaa tarkemmin, huomaat, että lähes kaikki organisaation tavoitteet liittyvät jollakin tavalla vuorovaikutukseen. Vaikka toimiva vuorovaikutus ei olisikaan suora tavoite, se on kuitenkin useimmiten tärkein työväline tavoitteiden saavuttamiseen.
Hyvä vuorovaikutus ei kuulu vain johtajille, vaan kaikille työyhteisössä. Vuorovaikutusvastuuseen kuuluu, että osaat toimia vastuullisesti ja vaikuttavasti myös tilanteissa, joissa sinulta kysytään kärsivällisyyttä ja itsehillintää. Aina et kuitenkaan onnistu ja aiheutat pettymyksen sekä itsellesi että toiselle.
Read More
