Kompassi tavoitteisiin: Coachingprosessit johdolle, esihenkilöille ja tiimeille
Coaching – Ajattelukumppanuutta kasvuun ja kehitykseen
Ammatticoaching on tavoitteellinen ja vaikuttava prosessi, jossa coach tukee valmennettavaa etenemään itselle ja organisaatiolle merkityksellisiin tavoitteisiin. Kansainvälisen ICF-sertifioinnin ydintaitoihin ja eettiseen ohjeistukseen perustuva coaching yhdistää syvällisen kuuntelun, oivalluttavat kysymykset ja läsnä olevan kohtaamisen – rohkaisun, haastamisen ja tuen.
Coachingin ytimessä on itsetuntemuksen, arvojen, osaamisen ja toimeenpanokyvyn vahvistaminen. Coaching-prosessissa coach toimii ajattelukumppanina, joka auttaa selkeyttämään suuntaa, tunnistamaan uskomuksia, ylittämään esteitä ja tekemään tavoitteista totta. Sekä yksilöille että ryhmille ja tiimeille suunnattujen coaching-prosessien kesto voi vaihdella muutamasta kuukaudesta pidempään kehityspolkuun.
Coaching on vaikuttava henkilöstön ja osaamisen kehittämismenetelmä esihenkilöille ja asiantuntijoille.
Coachingin hyötyjä
Itsetuntemuksen syventyminen
Coaching auttaa tunnistamaan omia arvoja, osaamisia, tunteita ja tavoitteita. Se lisää tietoisuutta itsestä ja luo pohjaa omien vuorovaikutustaitojen kehittämiselle.
Vahvistunut toimeenpanokyky
Coaching edistää toimeenpanotaitoa, ongelmanratkaisukykyä ja itsensä johtamista. Se auttaa fokusoimaan ajattelua ja toimintaa oleelliseen.
Tuloksellisuus ja vaikuttavuus
Coaching kehittää yhteistyötaitoja, osaamista ja ammatillista identiteettiä. Se vahvistaa hyvinvointia ja tuloksellisuutta työssä.
Coaching: Selkeyttä, suuntaa ja sitoutumista tekemiseen!
Business Coaching tarkoittaa työelämässä toteutettavaa coachingia, jossa keskitytään sekä valmennettavan että organisaation tavoitteisiin. Coaching sopii hyvin esimerkiksi ammatillisen kasvun, muutostilanteiden tai tiiminä kehittymisen tueksi.
Coaching-prosessi lyhyesti:
Kesto tyypillisesti 4-12 kuukautta
Kohderyhmä: johto, esihenkilöt, asiantuntijatehtävissä toimivat
Tapaamisia tarvittava määrä, yleensä 2-4 viikon välein
Voidaan toteuttaa yksilö-, ryhmä- tai tiimimuotoisena, verkossa tai lähitapaamisissa
Tavoitteet määritellään asiakaslähtöisesti
Yhdessä sovitut välitehtävät tapaamisten välillä
Ammattilaisen ohjaama Business Coaching on vaikuttava työmenetelmä johtajana, esihenkilönä tai tiiminä kehittymisen tueksi.
Lue lisää:
Terveisiä coaching-asiakkaaltani
“Terhi luo läsnäolollaan turvallisen ilmapiirin, jossa on helppo keskustella asioista. Terhi valmensi minua syksyllä 2024. Yhteistyömme oli erittäin hedelmällistä; löysin Terhin valmennuksessa vastaukset valmennuksen alussa määrittelemiini tavoitteisiin ja haasteisiin ja ammattillinen itsetuntoni vahvistui valmennuksen aikana. Opin myös toimimaan ja ymmärtämään itseäni ja muita työhöni liittyvissä haastavissa tilanteissa, joista minulla ei ollut aiempaa kokemusta esihenkilönä. Jos kuvailisin Terhiä yhdellä sanalla, se olisi ”kannustava”.
- IT-alan lähiesihenkilötehtävistä laajempaan johtamisrooliin siirtynyt valmennettava